Министерство природных ресурсов Кыргызской Республики

объявляет конкурс на замещение административных государственных должностей центрального аппарата

 

 

Управление геологии

 

Начальник:

а)   образование – высшее по геологической специальности;

б)   стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет;

в)    предпочтителен опыт руководящей работы в геологической отрасли / горнодобывающей промышленности;

г)   знание геологии, металлогении, состояния минерально-сырьевой базы,  основных месторождений полезных ископаемых Кыргызской Республики, нормативных правовых актов сферы недпропользования.

д)   знание инструкций, требований, положений по всем направлениям, стадиям, этапам и видам работ геологоразведочного процесса;

е)   знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», законодательства о недропользовании;

ж)  опыт планирования, организации и проведения геологоразведочных работ, знание требований к отчетным материалам по результатам геологических исследований;

з)   навыки составление аналитических документов, работы с корреспонденцией по запросам заинтересованных лиц;

и)   инициативность, умение работать в команде, ответственность;

к)   компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

 

Главный специалист (2)

а)   образование – высшее по геологической специальности;

б)   стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет;

в)   предпочтителен опыт работы на предприятиях горно-геологического комплекса;

г)   знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», законодательства о недропользовании, инструктивно-методических документов в сфере недпропользования;

д)   предпочтителен опыт проведения экспертизы геологических проектов и отчетов;

е)   навыки составление аналитических документов, работы с корреспонденцией по запросам заинтересованных лиц;

ж)  компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

 

Управление лицензирования недропользования

 

Начальник:

а)   образование – высшее по горно-геологической специальности;

б)   стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет;

в)   предпочтителен опыт руководящей работы в геологической отрасли/горнодобывающей промышленности;

г)   знание состояния минерально-сырьевой базы Кыргызской Республики, основных месторождений полезных ископаемых;

д)   знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», нормативных правовых актов сферы недпропользования (Законов КР «О недрах», «Об экологической экспертизе», «О воде», «Об угле», «О нефти и газе», «О драгоценных металлах и драгоценных камнях», «О концессиях и концессионных предприятиях в Кыргызской Республике», «О горной концессии», «О соглашениях о разделе продукции при недропользовании», «О промышленной безопасности», «О хвостохранилищах и горных отвалах», Земельного, Налогового кодексов по части, касающейся регулирования прав пользования недрами, Положения о порядке лицензирования прав пользования недрами);

е)   опыт разработки текущих, стратегических программ и других нормативных правовых документов по комплексному развитию сферы прав пользования недрами;

ж)  умение анализировать и прогнозировать развитие сферы недропользования, проводить мониторинг деятельности недропользователей по соблюдению требований законодательства;

з)   навыки составления аналитических документов, работы с корреспонденцией по запросам заинтересованных лиц;

и)   инициативность, умение работать в команде, ответственность;

к)   компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

Главный специалист:

а)   образование – высшее по горно-геологической специальности;

б)  стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет;

в)   предпочтителен опыт работы на предприятиях горно-геологического комплекса;

г)   знание состояния минерально-сырьевой базы Кыргызской Республики;

д)  знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», законодательства о недрах (Законов КР «О недрах», «О лицензировании»), инструктивных документов о порядке лицензирования прав пользования недрами.

е)   инициативность, умение работать в команде, ответственность;

ж) компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

 

 

Управление охраны недр и горнодобывающей промышленности

 

Начальник:

а)   образование – высшее профессиональное по горной специальности;

б)   стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет;

а)   предпочтителен опыт руководящей работы в горнодобывающей промышленности;

в)   знание состояния минерально-сырьевой базы Кыргызской Республики, основных месторождений полезных ископаемых;

г)   знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», нормативных правовых актов сферы недпропользования (Законов КР «О недрах», «Об экологической экспертизе», «О воде», «Об угле», «О нефти и газе», «О драгоценных металлах и драгоценных камнях», «О концессиях и концессионных предприятиях в Кыргызской Республике», «О горной концессии», «О соглашениях о разделе продукции при недропользовании», «О промышленной безопасности», «О хвостохранилищах и горных отвалах», Земельного, Налогового кодексов по части, касающейся регулирования прав пользования недрами), экономики горного производства, инструктивных документов по проведению проверок недропользователей.

д)   опыт разработки законопроектов и других нормативных правовых актов в сфере недропользования;

е)   умение анализировать и прогнозировать развитие сферы недропользования, в том числе и системы налогообложения, проводить мониторинг деятельности недропользователей по соблюдению требований законодательства, в том числе и налогового законодательства.

ж)  инициативность, умение работать в команде, ответственность;

з)   компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

Ведущий специалист:

а)   высшее или среднее профессиональное по горной специальности;

б)   предпочтителен опыт работы в горнодобывающей промышленности;

в)   знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», законодательства Кыргызской Республики о недрах, промышленной безопасности и других инструктивных документов по горнодобывающей отрасли.

 

 

Управление геоэкологии:

 

Начальник отдела нормативного обеспечения и государственного экологического контроля:

а)   образование – высшее по горно-геологическим или экологическим специальностям;

б)   стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет;

в)   предпочтителен опыт руководящей работы в данных отраслях, опыт экспертизы горных и геологоразведочных проектов;

г)   знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», законодательства КР об охране окружающей среды, о недрах, земельного, налогового кодексов по части, касающейся сферы недропользования и охраны окружающей среды, инструктивных документов по проведению проверок недропользователей;

а)   навыки составления аналитических документов, работы с корреспонденцией по запросам заинтересованных лиц;

д)   опыт разработки текущих, стратегических программ и других нормативных правовых актов сферы недропользования;

е)   инициативность, умение работать в команде, ответственность.

ж)  компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя;

 

Специалист отдела государственной экологической экспертизы:

а)   образование – высшее по горно-геологическим или экологическим специальностям, в том числе академическая степень бакалавра, (допускается среднее профессиональное образование по данным специальностям);

б)   знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», законодательства КР об охране окружающей среды, о недрах и инструктивных документов по отрасли.

в)   инициативность, умение работать в команде, ответственность.

г)    компьютерная грамотность на уровне пользователя;

 

Отдел анализа природопользования

 

Специалист:

а)   высшее или среднее профессиональное образование по агрономическим, землеустроительным, экологическим специальностям;

б)   предпочтителен опыт работы по указанным специальностям;

в)   знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», законодательства КР в сфере недропользованияи земельных ресурсов.

г)    инициативность, умение работать в команде, ответственность;

д)   компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

Управление правового обеспечения

 

Заместитель начальника:

а)   образование - высшее по юридическим специальностям;

б)   стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет;

в)   предпочтителен опыт руководящей работы в данной отрасли;

г)   знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», гражданского законодательства КР и других нормативных правовых документов, регламентирующих сферу недпропользования;

д)   навыки составления аналитических документов, работы с корреспонденцией по запросам заинтересованных лиц;

е)   навыки работы с электронными базами нормативных актов;

ж)  инициативность, умение работать в команде, ответственность;

з)   компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

Специалист:

а)   высшее или среднее профессиональное образование по юридическим специальностям;

б)   знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», гражданского законодательства Кыргызской Республики и других нормативных правовых документов, регламентирующих сферу недпропользования Кыргызской Республики;

в)   навыки работы с электронными базами нормативных актов;

г)    инициативность, умение работать в команде, ответственность;

д)   компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

 

Управление экономики и анализа

 

 

 

Заместитель начальника:      

а)   образование – высшее по экономическим специальностям;

б)   стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет;

в)   предпочтителен опыт руководящей работы в сфере экономики и финансов;

г)    знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», законодательства КР в сфере экономики, финансов и оплаты труда.

д)   навыки составления аналитических документов, работы с корреспонденцией по запросам заинтересованных лиц;

е)   инициативность, умение работать в команде, ответственность;

ж)  компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

 

Ведущий специалист:

а)   высшее или среднее специальное экономическое образование;

б)   знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», нормативно-инструктивных материалов по планированию, учету и анализу деятельности геологических предприятий, порядка разработки годовых планов, проектно-сметной документации на бюджетные и хоздоговорные геологические работы.

в)   инициативность, умение работать в команде, ответственность;

г)   компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

 

 

 

 

 

 

 

Сектор кадрового персонала:

 

Ведущий специалист (по государственному языку):

а)   образование – высшее;

б)  предпочтителен опыт переводческой работы нормативных правовых актов;

в)  знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», законодательства КР о труде, других нормативных правовых актов применительно к кадровой работе

г)   инициативность, умение работать в команде, ответственность;

д)  компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

 

Сектор делопроизводства:

 

Заведующий сектором:

а)   образование – высшее;

б)   стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет;

в)   предпочтителен опыт руководящей работы в данной сфере;

г)    знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», законодательства КР о государственной службе, инструктивных документов по делопроизводству;

д)   инициативность, умение работать в команде, ответственность;

е)   компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

Специалист:

а)   высшее или среднее профессиональное образование;

б)   предпочтителен опыт работы в данной сфере;

в)   знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», инструктивных документов по делопроизводству.

г)    инициативность, умение работать в команде, ответственность;

д)   компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

 

Отдел по привлечению инвестиций и международного сотрудничества

 

Начальник:

а)   образование – высшее по экономическим, юридическим, горно-геологическим, гуманитарным специальностям (в области международных отношений и права, государственного управления и в смежных отраслях);

б)   стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет;

в)   предпочтителен опыт руководящей работы в данной отрасли;

г)   знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», законодательства КР о недропользовании, нормативных правовых актов в сфере инвестиций, международных отношений и права;

д)   инициативность, умение работать в команде, ответственность;

е)   компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

Ведущий специалист (2), специалист (1):

а)   образование – высшее по экономическим, юридическим, горно-геологическим, гуманитарным специальностям (в области международных отношений и права, государственного управления и в смежных отраслях), в том числе академическая степень бакалавра по данным специальностям (допускается среднее профессиональное образование);

б)   знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», законодательства КР о недропользовании, нормативных правовых актов в сфере инвестиций, международных отношений и права;

в)   инициативность, умение работать в команде, ответственность;

г)    компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

Пресс-служба

Главный специалист:

а)   образование - высшее гуманитарное;

б)   стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет;

в)   предпочтителен опыт работы в сфере средств массовой информации; 

г)    знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе»,  нормативных правовых актов соответствующей сферы;

д)   навыки составления аналитических документов, информаций, пресс-релизов и т.п. 

е)   инициативность, умение работать в команде, ответственность;

ж)  компьютерная грамотность на уровне пользователя.

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить:

ü    личное заявление, листок по учету кадров, фотография;

ü    копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

ü    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы).

 

Документы должны быть представлены не позднее двух недель с момента опубликования объявления по адресу: г. Бишкек, пр. Эркиндик 2, каб. 218. Дополнительная  информация по телефону:30-05-17.