Конкурс

Новости геологии

05.07.2010 11:16

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей по центральному аппарату: Управление горнодобывающей промышленности Начальник, заместитель начальника управления (2): а) образование – высшее горно-техническое, техническое или горно-экономическое; б) стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет (предпочтителен опыт руководящей работы в геологической отрасли/горнодобывающей промышленности); в) знание законодательства в сфере горно-геологической отрасли. г) опыт разработки текущих, стратегических программ и других нормативных правовых документов по комплексному развитию сферы горнодобывающей отрасли; д) умение анализировать и прогнозировать развитие отраслей горнодобывающей отрасли, проводить мониторинг деятельности горнодобывающей промышленности; е) навыки составления аналитических документов, хорошие аналитические способности; ж) инициативность, умение работать в команде, ответственность; з) компьютерная грамотность. Главный специалист (2): а) образование – высшее горно-техническое или горно-экономическое; б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет (предпочтителен опыт работы по указанным специальностям); в) знание законодательства в сфере горно-геологической отрасли. г) умение анализировать и прогнозировать развитие отраслей горнодобывающей отрасли, проводить мониторинг деятельности горнодобывающей промышленности; д) компьютерная грамотность; е) инициативность, умение работать в команде, ответственность. Ведущий специалист (2): а) образование – высшее горно-техническое или горно-экономическое, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее техническое образование по данным специальностям); б) предпочтителен опыт работы по указанным специальностям; в) знание законодательства в сфере горно-геологической отрасли; г) инициативность, умение работать в команде, ответственность; д) компьютерная грамотность. Управление геологии и информационных ресурсов Заместитель начальника (1): а) образование – высшее геологическое; б) стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет (предпочтителен опыт руководящей работы в геологической отрасли/горнодобывающей промышленности); в) знание геологии, металлогении, состояния минерально-сырьевой базы Кыргызской Республики и административных регионов, основных месторождений полезных ископаемых; г) знание законодательства в сфере недропользования; д) знание инструкций, требований, положений по всем направлениям, стадиям, этапам и видам работ геологоразведочного процесса; е) опыт планирования, организации и проведения геологоразведочных работ, знание требований к отчетным материалам по результатам геологических исследований; ж) навыки составление аналитических документов, работы с корреспонденцией по запросам заинтересованных лиц; з) компьютерная грамотность. Главный специалист (3) а) образование – высшее геологическое; б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет (предпочтителен опыт работы на предприятиях горно-геологического комплекса); в) знание инструктивно-методических документов сферы недропользования, опыт составления и экспертизы геологических проектов и отчетов; г) знание законодательства в сфере недропользования; д) навыки составление аналитических документов, работы с корреспонденцией по запросам заинтересованных лиц; и) компьютерная грамотность. Управление регулирования прав пользования недрами: Ведущий специалист (1), специалист (2): а) образование – высшее горно-геологическое, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее техническое образование по данным специальностям); б) предпочтителен опыт работы на предприятиях горно-геологического комплекса (для ведущего специалиста; в) знание законодательства о недрах, положения о порядке лицензирования прав пользования недрами; г) инициативность, умение работать в команде, ответственность; д) компьютерная грамотность. Управление охраны и использования недр Заместитель начальника управления (1): а) образование – высшее горно-техническое, горно-экономическое или маркшейдерское; б) стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет (предпочтителен опыт руководящей работы в горнодобывающей промышленности); в) знание законодательства о недрах, опыт разработки законопроектов и других нормативных правовых актов в сфере недропользования; г) опыт анализа состояния использования недр, эффективности применения системы налогообложения сфере недропользования, разработки аналитических документов, хорошие аналитические способности; д) опыт разработки текущих, стратегических программ и других нормативных правовых документов по комплексному развитию сферы недропользования; е) инициативность, умение работать в команде, ответственность. ж) компьютерная грамотность; Главный специалист (1): а) образование – высшее маркшейдерское или геологическое; б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет (предпочтителен опыт работы по указанной специальности); в) знание законодательства о недрах, инструкции по проведению проверок недропользователей; г) инициативность, умение работать в команде, ответственность. д) компьютерная грамотность; Ведущий специалист(2): а) образование – высшее маркшейдерское или геологическое; б) знание законодательства о недрах, инструкции по проведению проверок недропользователей; в) инициативность, умение работать в команде, ответственность; г) компьютерная грамотность; Управление геоэкологии (Отдел государственной экологической экспертизы, Отдел нормативного обеспечения и государственного экологического контроля) Начальник управления (1): а) образование – высшее техническое, естественно-техническое; б) стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или стаж работы в области промышленной экологии, экологического контроля/экологической экспертизы не менее 7 лет (предпочтителен опыт руководящей работы в соответствующей области); в) знание природоохранного законодательства, Закона «О недрах», земельного и налогового кодексов по части, касающейся сферы недропользования и охраны окружающей среды, инструкций по проведению проверок хозяйствующих субъектов. г) навыки составления аналитических документов, презентационные навыки, хорошие аналитические способности; д) опыт разработки текущих, стратегических программ и других нормативных правовых документов по комплексному развитию сферы недропользования; е) навыки составления аналитических документов, хорошие аналитические способности; ж) умение анализировать и прогнозировать развитие сферы недропользования, проводить мониторинг деятельности недропользователей по соблюдению требований природоохранного законодательства; з) инициативность, умение работать в команде, ответственность; и) наличие соответствующих государственных сертификатов – преимущество; к) компьютерная грамотность; Начальник отдела (2), главный специалист (2): а) образование – высшее техническое, естественно-техническое; б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы в области промышленной экологии, экологического контроля/экологической экспертизы не менее 3-х лет (предпочтителен опыт руководящей работы в соответствующей области); в) знание природоохранного законодательства, Закона «О недрах», земельного и налогового кодексов по части, касающейся сферы недропользования и охраны окружающей среды, инструкций по проведению проверок хозяйствующих субъектов; г) инициативность, умение работать в команде, ответственность; д) наличие соответствующих государственных сертификатов – преимущество. е) компьютерная грамотность; Ведущий специалист (2), Специалист (3): а) образование – высшее техническое, естественно-техническое, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее профессиональное образование для специалиста); б) предпочтителен опыт работы по указанным специальностям; в) знание природоохранного законодательства, Закона «О недрах», инструкций по проведению хозяйствующих субъектов; г) инициативность, умение работать в команде, ответственность; д) компьютерная грамотность; Управление анализа природопользования Заместитель начальника управления (1): а) образование – высшее агрономическое, землеустроительное, экологическое; б) стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет (предпочтителен опыт руководящей работы по указанным специальностям); в) знание нормативных правовых актов в сфере земельных отношений. г) опыт разработки текущих, стратегических программ и других нормативных правовых документов; д) инициативность, умение работать в команде, ответственность; е) компьютерная грамотность; Главный специалист (2): а) образование – высшее юридическое, экологическое, землеустроительное (предпочтительно); б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет; в) знание нормативных правовых актов в сфере земельных отношений; а) инициативность, умение работать в команде, ответственность. б) компьютерная грамотность; Ведущий специалист (2), специалист (2): а) образование – высшее юридическое, экологическое, землеустроительное (предпочтительно), в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее профессиональное образование или неоконченное высшее для специалистов); б) знание нормативных правовых актов в сфере земельных отношений; в) инициативность, умение работать в команде, ответственность. г) компьютерная грамотность; Управление правового обеспечения и международного сотрудничества: Начальник (1): а) образование - высшее юридическое; б) стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет (предпочтителен опыт руководящей работы в данной отрасли); в) знание гражданского законодательства, нормативных правовых актов, регламентирующих сферу недропользования. г) навыки работы с электронными базами нормативных актов; д) инициативность, умение работать в команде, ответственность. е) компьютерная грамотность; Главный специалист (1): а) образование - высшее юридическое; б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет; в) знание гражданского законодательства, нормативных правовых документов, регламентирующих сферу недропользования. г) навыки работы с электронными базами нормативных актов; д) инициативность, умение работать в команде, ответственность. е) компьютерная грамотность; Ведущий специалист (3), специалист (1): а) образование – высшее юридическое, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее профессиональное образование по данным специальностям); б) предпочтителен опыт работы по указанной специальности (для ведущего специалиста); в) знание гражданского законодательства, нормативных правовых документов, регламентирующих сферу недропользования; г) навыки работы с электронными базами нормативных актов; д) инициативность, умение работать в команде, ответственность; е) компьютерная грамотность. Сектор внутреннего аудита Главный специалист - аудитор (1): а) образование – высшее экономическое, бухгалтерский учет; б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет; в) знание нормативных правовых актов по формированию бюджета, классификации доходов и расходов бюджетных средств и финансирования из бюджета; г) знание Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности, законодательства о внутреннем аудите, МСФО, программы «1-С: Бухгалтерия», порядка составления финансовых, кредитных заявок и сметы, правил финансирования из государственного бюджета, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, налогового законодательства; д) компьютерная грамотность. Ведущий специалист – аудитор (1): а) образование – высшее по экономическим специальностям, бухгалтерскому учету, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее специальное образование); б) предпочтителен опыт работы по данным специальностям; в) знание нормативных правовых актов по формированию бюджета, классификации доходов и расходов бюджетных средств и финансирования из бюджета; г) знание Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности, законодательства о внутреннем аудите, МСФО, программы «1-С: Бухгалтерия», порядка составления финансовых, кредитных заявок и сметы, правил финансирования из государственного бюджета, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, налогового законодательства; д) компьютерная грамотность. Первый сектор: Специалист (1): а) образование – высшее геологическое или в смежных областях, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее техническое образование); б) опыт работы в области защиты государственных секретов 2-3 года; в) знание законодательства о защите государственных секретов, о государственной службе, секретного делопроизводства; г) предпочтителен опыт работы в области защиты государственных секретов; д) умение работать с картографо-геодезическими материалами; е) ответственность; ж) компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя. Управление экономики и финансов Главный специалист (1): а) образование – высшее экономическое; б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет; в) знание нормативных правовых актов в финансово-экономической сфере. г) навыки работы с электронной базой нормативных актов; д) предпочтителен опыт работы, связанный с сводно-аналитической деятельностью; е) инициативность, умение работать в команде, ответственность. ж) компьютерная грамотность; Ведущий специалист (3): а) образование – высшее экономическое; б) навыки в формировании порядка разработки проектно-сметной документации на бюджетные и хоздоговорные работы геологические работы; в) навыки работы по ведению и отчетности по специальным, расчетным и иным счетам; г) инициативность, умение работать в команде, ответственность. д) компьютерная грамотность; Специалист (1): а) образование – высшее экономическое (допускается среднее специальное образование); б) навыки работы с электронной базой нормативных актов; в) инициативность, умение работать в команде, ответственность. г) компьютерная грамотность; Отдел бухгалтерского учета и контроля Главный специалист (1): а) образование – высшее экономическое, бухгалтерский учет; б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет; в) знание Положения по ведению бухгалтерской и финансовой отчетности, инструкций по составлению отчетности бюджетных учреждений, порядка составления финансовых, кредитных заявок и сметы по бюджетным и специальным средствам. г) знание правил финансирования из государственного бюджета, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, МСФО и программы «1-С: Бухгалтерия»; д) компьютерная грамотность. Специалист (1): а) образование – высшее или среднее специальное экономическое, бухгалтерский учет; б) предпочтителен опыт работы в данной сфере (для ведущего специалиста); в) знание Положения по ведению бухгалтерской и финансовой отчетности, порядка ведения кассовых и банковских операций. г) знание Положения по ведению бухгалтерской и финансовой отчетности, порядка ведения кассовых и банковских операций, составления сметы, заявки по бюджетным и специальным средствам; д) знание правил финансирования из государственного бюджета, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, программы «1-С бухгалтерия» (для ведущего специалиста) е) знание положений, инструкций и установленный порядок документооборота по учету материальных ценностей и основных средств; ж) компьютерная грамотность. Сектор кадрового персонала: Ведущий специалист (1): а) образование – высшее; б) знание законодательства о государственной службе, труде, основ кадрового менеджмента, других нормативных правовых актов применительно к кадровой работе. в) компьютерная грамотность; г) инициативность, умение работать в команде, ответственность. Сектор делопроизводства: Ведущий специалист (1), Специалист (1): а) образование – высшее, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее профессиональное образование); б) знание инструктивных документов по делопроизводству; в) предпочтителен опыт работы в данной сфере (для ведущего специалиста). г) инициативность, умение работать в команде, ответственность; д) компьютерная грамотность. Управление административной поддержки: Начальник управления (1): а) образование – высшее экономическое, юридическое или техническое; б) стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по указанным специальностям не менее 7 лет (предпочтителен опыт руководящей работы); в) знание гражданского законодательства, других нормативных правовых актов соответствующей сферы. г) навыки работы с электронной базой нормативных правовых актов; д) инициативность, умение работать в команде, ответственность; е) компьютерная грамотность; Пресс-служба Главный специалист (1): а) образование - высшее гуманитарное; б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет; в) знание гражданского законодательства, других нормативных правовых актов соответствующей сферы. г) навыки работы с электронной базой нормативных правовых актов; д) инициативность, умение работать в команде, ответственность; е) компьютерная грамотность; Ведущий специалист (1): а) образование - высшее гуманитарное; б) знание гражданского законодательства, других нормативных правовых актов соответствующей сферы. в) навыки работы с электронной базой нормативных актов; г) инициативность, умение работать в команде, ответственность; д) компьютерная грамотность; Отдел материально-технического обеспечения Начальник отдела (1), главный специалист (1): а) образование – высшее экономическое, юридическое или техническое; б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет; в) знание гражданского законодательства, законодательства о государственных закупках и других нормативных правовых актов соответствующей сферы. г) навыки работы с электронной базой нормативных правовых актов; д) инициативность, умение работать в команде, ответственность; е) компьютерная грамотность; Ведущий специалист (1), специалист (1): а) образование – высшее экономическое, юридическое или техническое, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее профессиональное образование); б) предпочтителен опыт работы в соответствующей сфере (для ведущего специалиста); в) знание гражданского законодательства, законодательства о государственных закупках и других нормативных правовых актов соответствующей сферы. г) навыки работы с электронной базой нормативных правовых актов; д) инициативность, умение работать в команде, ответственность; е) компьютерная грамотность. Для участия в конкурсе необходимо представить:  личное заявление, листок по учету кадров, фотография;  копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы). Документы должны быть представлены не позднее двух недель с момента опубликования объявления по адресу: г. Бишкек, пр. Эркиндик 2, каб. 218. Дополнительная информация по телефону:30-05-17.