Министерство природных ресурсов КР в ответ на высказывание в СМИ заведующего отделом Комитета по топливно-энергетическому комплексу и недропользованию Жогорку Кенеша Ж.Джусупова касательно деятельности ведомства поясняет следующее:

 Министерством природных ресурсов согласно существующему законодательству по недропользованию периодически  производит контроль над соблюдением со стороны компаний - недропользователей условий лицензионного соглашения. Для этого в ведомстве существует Комиссия по вопросам лицензирования недропользования. Комиссия, в состав которой входит специалисты МПР КР, а также представителей наблюдательного совета при ведомстве, депутатов ЖК КР от каждой фракции и  правоохранительных органов рассматривает ежегодный отчет о проделанной работе на месторождениях полезных ископаемых компаниями – недропользователями. Кроме того, экспертными группами Министерства природных ресурсов КР производится мониторинг по выполнению условий лицензионных соглашений.  

  В согласованные лицензионным соглашением сроки лицензиат представляет в государственный орган по недропользованию технический проект проведения работ с экспертизами по технической, экологической безопасности, охраны недр и удостоверения на право временного пользования земельным участком при разработке месторождений полезных ископаемых или письменное согласие владельца земельных прав на проведение геологического изучения.  Работы, связанные с нарушением целостности недр, до согласования технического проекта запрещаются.

   Положение о порядке лицензирования недропользования, перечни месторождений общераспространенных полезных ископаемых и месторождений местного значения утверждаются Правительством Кыргызской Республики.

   Высказывание Ж.Джусупова по поводу  «прекращений лицензии на месторождениях» является не компетентным и не соответствующим действительности. Данным высказыванием Ж. Джусупов вводит в заблуждение общественность и наносит урон деятельности не только Министерства природных ресурсов, но и всего Правительства КР.  

  Так, налоговые поступления в госбюджет за 10 месяцев 2011-года от предприятий горнодобывающей отрасли составили 6489,5 млн. сомов (за аналогичный период 2010-года составили 4 970,1 млн. сомов)Данные результаты свидетельствует о том, что планируемые показатели по производству в 2011-году валовой продукции в 92,7 млрд. сом (в 2010-году составлял 69,9 млрд. сом) и увеличению налоговых поступлений по действующим предприятиям до 7352 млн. сом (в 2010-году составлял 5478,6 млн. сом) будут достигнуты.  За 10-месяцев 2011-года удельный вес налоговых поступлений от предприятий горнодобывающей отрасли в общих налоговых поступлениях составил 26,3% (за аналогичный период составил 24,3%). 

  Кроме того, с осени 2010-года в Министерстве природных ресурсов КР проводится ряд мероприятий связанные с реформой всей горнодобывающей отрасли. Наряду с этим впервые за последние 20 лет Министерством природных ресурсов проводятся поэтапные мониторинги  по соблюдению  выполнений условий лицензионных соглашений с выездом на месторождения, после чего на Комиссию выносятся вопросы, касающиеся выданных лицензий на геологическое изучение и разработку месторождений. Ранее работники министерства не имели такой возможности и без полноценного представления о проводимых компаниям работ на местах, сотрудники, не выходя из стен министерства, принимали отчеты по итогам года.   

  Учитывая наглядные факты работы Министерства природных ресурсов, слова сказанные заведующим отделом профильного  Комитета Жогорку Кенеша Ж.Джусупова являются, по  меньшей мере, не корректными. Так как, занимая данную должность, он должен знать все, что касается деятельности МПР КР, прежде чем выступать с устаревшими и не достоверными данными на различных круглых столах, распространяя ложные сведения в СМИ. И если у Жолчу Джусупова имеются вопросы относительно деятельности ведомства, то он может обратиться с соответствующим письмом и специалисты МПР КР предоставят ему необходимую информацию по всем вопросам, в том числе и по мониторингу выполнений условий лицензионных соглашений.  

                    пресс-служба Министерства природных ресурсов КР. 

  2-ноября 2011-года Министр природных ресурсов Замирбек Эсенаманов провел встречу с руководством корпорации Mireco(Корея) в лице ее генерального директора господином Хек-ин Квон .     

  Попривотствовав участников встречи Министр природных ресурсов З.Эсенаманов выразил готовность к сотрудничеству с корпорацией Mireco в горнодобывающей отрасли. “Для этого в стране созданы значительно благоприятные условия, как для ведения бизнеса во всех секторах экономики так и в горнодобывающей отрасли.”-заявил  З.Эсенаманов. В частности глава Министерства природных ресурсов выразил заинтересованность в сотрудничестве с Mireco по таким направлениям как:

 -          Рекультивация (восстановление окружающей среды);

 -          Освоения и переработке хвостохранилищ;

  -          Угольная промышленность;    

  Относительно совместных перспективных проектов З.Эсенаманов отметил, что Кыргызстан характеризуется высокой насыщенностью минеральными ресурсами и может рассматриваться как страна, привлекательная для вложений инвестиций в горнодобывающую отрасль.  Одним из наиболее перспективных направлений является угольная промышленность с большими запасами.         

  Кроме того, министр сообщил, что в 2012-году планируется провести 3 конкурса на разработку крупных месторождений золота. Это месторождение Тоголок с запасом золота от 40 до 70 тонн, месторождение Джеруй с запасом в 100 тонн золота и месторождение Тереккан-Перевальное с запасом золота в 40 тонн.        

  В свою очередь  президент корпорации Mireco Хек-ин Квон заявил, что корпорация выражает высокую заинтересованность в развитии двусторонних отношений и готова к тесному сотрудничеству. “Основной нашей задачей является сохранить экологический баланс и переработка хвостохранилищ в вашем регионе.  На сегодняшний день работаем над сокращением загрязнения воздуха.”- сообщил Хек-ин Квон.        

  Он отметил, что ведутся переговоры с ОАО Кыргызалтын” в области освоения остатков горнодобывающих работ.”Наша корпорация хочет расширить и довести до конца свою деятельность, а также рассмотреть другие перспективные проекты”-добавил Хек-ин Квон.

    Данное решение принято на основании пункта 3,4,части 2,статьи 18, Закона «О недрах». Комиссия отметила, что ОсОО “Mylin Resources”  не проводила работы в течение более одного года после получения лицензии в объемах предусмотренных условиями лицензирования, а так же отозваны согласия владельца земельных прав.  

    ОсОО “Mylin Resources” обладала двумя лицензиями на право пользования недрами.

    1.       Лицензия 1706 МР, выданной 18.102.10 г. На продленный срок до 25.03.15 на право пользования недрами Курментинской площади с целью геологического изучения на железо.

     2.       Лицензия 1765 МР, выданной 05.07.10 г. на продленный срок до 25.04.15 г. на право пользования недрами Молдобашинской площади с целью геологического изучения на железо.   

    Обменявшись мнениями, Комиссия решила аннулировать обе лицензии ОсОО “Mylin Resources”  на право пользования недрами.      

   Напомним, что 18.08.11 г. в Министерство природных ресурсов поступило письмо-рекомендация от руководителя рабочей группы, образованной решением Комитета по топливно-энергетическому комплексу и недропользованию Жогорку Кенеша Кыргызской Республики депутата Домшенко О. об аннулировании лицензий 1706 МР, на право пользования недрами Курментинской площади с целью геологического изучения на железо и 1765 МР, на право пользования недрами Молдобашинской площади с целью геологического изучения на железо выданных ОсОО “Mylin Resources”  по требованию жителей села Орток Нарынского района.      

    Также поступил приказ Ортокского аильного округа об отзыве согласия на проведение ОсОО “Mylin Resources”  работ на Курментинской и Молдобашинской площади.          

                  Пресс-служба Министерства природных ресурсов КР.

Министерство природных ресурсов Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение административных государственных должностей центрального аппарата  

Конкурс объявлен 18-октября и продлен до 14-ноября 

Управление геологии Заместитель начальника управления (1):

а)    образование – высшее по геологической специальности;б)    стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет;в)     предпочтителен опыт руководящей работы в геологической отрасли / горнодобывающей промышленности;г)     знание геологии, металлогении, состояния минерально-сырьевой базы, основных месторождений полезных ископаемых Кыргызской Республики, нормативных правовых актов сферы недпропользования. 

Функциональные обязанности заместителя начальника управления:           

 - Совместно с начальником Управления организовать работу по курируемым направлениям деятельности Управления;           

 - Осуществлять руководство работами на определенный вид минерального сырья, по конкретным отраслям геологоразведочных работ или направлениями деятельности Управления;           

 - Выполнять работы по направлениям деятельности, закрепленным за  ним распоряжением начальника Управления; 

Главный специалист (1)а)    образование – высшее по геологической специальности;б)    стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет;в)    предпочтителен опыт работы на предприятиях горно-геологического комплекса;г)     знание нормативных правовых актов, инструктивно-методических документов в сфере недпропользования, опыт проведения экспертизы геологических проектов и отчетов. 

Функциональные обязанности главного специалиста:           

 - Главный специалист Управления обязан выполнять работу по направлениям деятельности, закрепленным за ним распоряжением начальника Управления.           

 - Соблюдать требования «Инструкции по обеспечению режима секретности в министерствах, административных ведомствах, на предприятиях, учреждениях и организациях Кыргызской Республики», 1996 г. 

  Управление лицензирования недропользования: Специалист (1):а)     образование – высшее профессиональное, по горно-геологической специальности, в том числе академическая степень бакалавра, (допускается среднее профессиональное образование по данным специальностям);б) знание законодательства Кыргызской Республики об охране окружающей среды, о недрах и инструктивных документов по отрасли. 

функциональные обязанности лицензирования недропользования: 

§      прием и регистрация заявок на право пользования недрами;

§      подготовка материалов для проведения конкурсов на получение прав пользования недрами;

§      участие в организации проведения конкурсов на получение прав пользования недрами;

§      ведение лицензионных дел, кадастровой карты в бумажном виде и в электронном варианте;

§      ведение перечня действующих и аннулированных лицензионных объектов;

§      переписка по вопросам лицензирования недропользования с государственными органами, лицензиатами, а также с физическими и юридическими лицами;

§      участие в разработке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики по вопросам недропользования;

§      консультирование по вопросам лицензирования недропользования и выполнения условий лицензионных соглашений;

§      подготовка ответов на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц. 

 Управление охраны недр: Начальник управления (1): а)    образование – высшее профессиональное по горной специальности;б)    стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет;в)    предпочтителен опыт руководящей работы в горнодобывающей промышленности;знание законодательства Кыргызской Республики о недрах, о предоставлении прав пользования недрами, экономики горного производства, инструктивных документов по проведению проверок недропользователей. 

Функциональные обязанности начальника управления:

- Осуществляет координацию всех направлений работы Управления, руководит группой специалистов по оценке экономического ущерба от нарушений законодательства о недрах, экспертизе проектов и ТЭО в сфере недропользования. 

Специалист (1):б)     образование – высшее по горной специальности, в том числе академическая степень бакалавра, (допускается среднее профессиональное образование по данным специальностям);в)    знание законодательства Кыргызской Республики об охране окружающей среды, о недрах и инструктивных документов по отрасли.

Функциональные обязанности специалиста:

  - Выполняет экспертизу технологических схем отбора и использования подземных пресных и минеральных вод, принимает отчеты недропользователей, рассматривает планы (программы) отбора и использования подземных пресных и минеральных вод и проводит проверки недропользователей;           

- Оформляет материалы по экономическим санкциям и контролирует выплату сумм по экономическим санкциям в республиканский бюджет.  

Управление горнодобывающей промышленности и природопользования:

 Начальник управления (1):

а)    образование – высшее профессиональное по горной специальности;

б)  стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет;

в)   предпочтителен опыт руководящей работы в горнодобывающей промышленности;знание законодательства Кыргызской Республики о недрах, о предоставлении прав пользования недрами, экономики горного производства, инструктивных документов по проведению проверок недропользователей. 

Функциональные обязанности начальника управления:           

- Руководит деятельностью Управления;           

- Организует работу сотрудников Управления, определяет и распределяет обязанности по курируемым отраслям;           

- Участвует в разработке и реализации программ по развитию горнодобывающей отрасли и освоению  минерально-сырьевых ресурсов республики;           

- Производит анализ производственной деятельности горнодобывающей отрасли республики и готовит предложения по её совершенствованию;           

- Организует и контролирует работу по сбору и аналитической обработке статистической, отчетной и оперативной информации по горнодобывающим предприятиям.  

 Главный специалист (1): а)     образование – высшее по горной специальности;б)    стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет;в)    предпочтителен опыт работы в горнодобывающей промышленности;г)     знание Конституции Кыргызской Республики, Закона КР «О государственной службе», законодательства Кыргызской Республики о недрах, промышленной безопасности и других инструктивных документов по горнодобывающей отрасли. 

Функциональные обязанности главного специалиста:           

- Разрабатывает и реализует программы развития горнодобывающей отрасли Кыргызской Республики в условиях рыночной экономики;           

- осуществляет мониторинг, сбор статистической, отчетной и оперативной информации от ведомств и предприятий;           

- вносит предложения руководству министерства по эффективному функционированию и развитию горнодобывающей отрасли Кыргызской Республики;           

- осуществляет выполнение директивных указаний и контрольных документов;           

- готовит материалы на коллегию министерства по вопросам, относящимся к деятельности конкретных предприятий;           

- формирует стратегию перспективного, экономического, социального развития горнодобывающей отрасли Кыргызской Республики;           

- Готовит оперативную информацию для руководства Управления о состоянии горнодобывающей отрасли Кыргызской Республики

Управление правового обеспечения:

 Ведущий специалист (1): а)     образование – высшее, в том числе академическая степень бакалавра, по юридическим специальностям (допускается среднее профессиональное образование по данным специальностям);б)    знание гражданского законодательства Кыргызской Республики и других нормативных правовых документов, регламентирующих сферу недпропользования Кыргызской Республики, навыки работы с электронными базами нормативных актов. 

Функциональные обязанности ведущего специалиста:

§       непосредственное участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики, проектов нормативных актов министерства и других документов;

§       размещение в электронной базе данных Министерства юстиции Кыргызской Республики и информационной программе «Токтом» сведений о разработанных Министерством проектов нормативных правовых актов;

§       отслеживание движения проектов нормативных правовых актов в Правительстве Кыргызской Республики и Жогорку Кенеше Кыргызской Республики, разработанных управлением;

§       осуществление консультационных и информационных услуг;

§       обеспечение выполнения Плана законопроектных работ, и участие в заседаниях Министерства юстиции по данному вопросу;

§       рассмотрение обращений, заявлений, жалоб физических и юридических лиц

§       представление интересов министерства в судебных органах.

§       участие в работе комиссий по выдаче лицензий. 

Управление экономики и финансов:

Функциональные обязанности главного специалиста/главного бухгалтера:           

- Организует работы бухгалтерской службы, документооборота в бухгалтерском учете, качественную подготовку и своевременное представление финансовой отчетности, отчетности по государственному социальному страхованию, статистической отчетности и прочих видов отчетности, основанной на данных бухгалтерского учета.   

Отдел кадрового персонала и делопроизводства:

 Начальник отдела (1): а)     образование – высшее;б)    стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет;в)    предпочтителен опыт руководящей работы в данной сфере;г)     знание законодательства Кыргызской Республики о государственной службе, труде, основ кадрового менеджмента, других нормативных правовых актов применительно к кадровой работе и инструктивных документов по делопроизводству. 

Функциональные обязанности начальника отдела:-

 Возглавляет работу по комплектованию министерства кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем министерства, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.

- Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, информирования работников внутри министерства об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии министерства.

- Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями и руководителями подведомственных подразделений министерства организует проведение их стажировки и работы по адаптации к деятельности министерства.

- Организует проведение аттестации работников министерства, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности.

- Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя министерства, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

- Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале министерства, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.

- Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам подведомственных подразделений, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя министерства по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

- Обеспечивает составление и выполнение графиков отпусков.

- Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководит работниками отдела. 

Пресс-служба

Специалист (1):а)      образование - высшее гуманитарное;б)      предпочтителен опыт работы в сфере средств массовой информации;  в)      знание законодательства Кыргызской Республики, нормативных правовых актов, соответствующей сферы, навыки составления аналитических документов, информаций, пресс-релизов и хорошее знание государственного языка. 

Функциональные обязанности специалиста:

- Участие в подготовке информационных материалов и пресс-релизов о деятельности министерства и  работе по наполнению и усовершенствованию сайта;           

- Участвует в подготовке и проведении информационных компаний и пиар-акций министерства;           

- совершенствовать свои знания в области пиар-менеджмента, пиар-технологий и связей с общественностью. 

Дополнительные квалификационные требования к кандидатам на замещение административных государственных должностей Министерства природных ресурсов Кыргызской Республики  размещены на официальном сайте министерства по адресу:

www.geo.gov.kg

 Для участия в конкурсе необходимо представить:

ü    личное заявление, листок по учету кадров, фотография;

ü   копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

ü   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы). 

Документы должны быть представлены не позднее 31 октября 2011 года по адресу: г. Бишкек, пр. Эркиндик 2, каб. 218. Дополнительная  информация по телефону:30-05-17. _____________